Kıdem tazminatında çalışana büyük şok

Ekim 4, 2013 |

İşveren, işçiyi haksız yere işten çıkartırsa, ona hizmet süresi kadar kıdem tazminatı ödeniyor.

Yeni kıdem tazminatı yasalaşınca işveren işçiyi tazminat ödemeden çıkartabilecek
AKP’nin 13 milyon civarındaki işçiye yeni bir müjdesi (!) var.
İşçiyi işverene mahkum edecek, işçinin çalışabilmesini işverenin iki dudağı arasından çıkacak bir söze bağlayacak, yeni kıdem tazminatı yasasını hazırlıyor!

ŞU ANDAKİ DURUM

İşveren, işçiyi haksız yere işten çıkartırsa, ona hizmet süresi kadar kıdem tazminatı ödeniyor.
Örneğin son ücreti 3.100 lira olan ve 13 yıl hizmeti bulunan işçiyi, haksız yere işten çıkardığında;
3.100 TL x 13 yıl= 40.300 TL kıdem tazminatı ödüyor.
Hizmet süresi 13 yıl 6 ay 18 gün ise, ay ve günler için de ayrıca kıdem tazminatı ödeniyor.

YENİ YASA TASARISI NE?

Yeni Kıdem Tazminatı Tasarısı yasalaştığı tarihten itibaren, işveren, kıdem tazminatı ödeme yönünden sorumlu olmuyor.
1. İşveren, işten çıkarttığı işçiye 1 kuruş dahi kıdem tazminatı ödemeyecek.
2. Kıdem tazminatı, oluşturulacak olan bir fonun sorumluluğuna verilecek. Bu fon da işten çıkartma aşamasında kıdem tazminatı ödemeyecek.
Böyle olunca, işveren için “işçi çıkartmak” çok kolay olacak.
İşçiler için adeta “kölelik düzeni” başlayacak!
Yasa henüz çıkmadı ama eli kulağında.
İşçi uyuma… Kıdem tazminatına ve haklarına sahip çık.